Pracovní právo schopné konkurence? Stát částečně uspěl, ale musí se dál snažit. K setření mzdových rozdílů mezi muži a ženami by mohla přispět úprava sociálních dávek motivující k tomu, aby s dítětem nebyla doma pouze matka. 16. 4. 2026 ▪ 8 min. čtení
Klient od právníka potřebuje řešení, nikoliv recitaci paragrafů Pro právníka je zásadní, aby dokázal správně přeložit řeč práva do řeči byznysu. 16. 4. 2026 ▪ 9 min. čtení
Zásadní změny pracovního práva zasáhnou většinu zaměstnavatelů Mzdová otevřenost, pracovní poměry pro řidiče a kurýry i jasné znaky závislé práce. Firmy se chystají na legislativní novinky. 16. 4. 2026 ▪ 7 min. čtení
AI je dobrý sluha, ale zlý pán Umělá inteligence automatizuje rutinní práci, aby se právníci mohli soustředit na to, na čem opravdu záleží. Je to lákavá vize, že? Problém je v... 16. 4. 2026 ▪ 2 min. čtení
Jak postupovat, když se zaměstnanec ze zahraničí nevrátí včas Nemožnost návratu zaměstnance ze zahraničí není situace v právním vakuu. Nalezneme ji zejména v zákoníku práce (zákon... 16. 4. 2026 ▪ 5 min. čtení
Stát dosud přesvědčivě nevysvětlil, proč potřebuje EET 2.0 Stát opět nasazuje EET. Je plošná evidence tržeb v dnešní době skutečně přiměřeným a nezbytným nástrojem správy daní? 16. 4. 2026 ▪ 6 min. čtení
Transparentnost odměňování ve světle navrhované novely zákoníku práce Rovné odměňování žen a mužů za stejnou práci nebo práci stejné hodnoty je dlouhodobě velice diskutované téma. A to přesto, že se jedná o zásadu,... 16. 4. 2026 ▪ 7 min. čtení